Svjetski tehnološki divovi ni ne razmišljaju o povratku u urede, čak i direktori rade iz Afrike

Pandemija izazvana koronavirusom mnoge svjetske, ali i domaće kompanije prisilila je na potpuni zaokret u načinu rada. I dok su neke od njih već i prije svojim djelatnicima nudile mogućnost rada od kuće, druge su tzv. hibridni model rada prihvatile tek ove godine. Izmješten rad, rad na daljinu, rad od kuće, home-office, remote work – sve su to nazivi modernog i, kako neki stručnjaci predviđaju, budućeg modela rada s kojim ćemo se morati naučiti nositi. Hoće li tvrtke s vremenom svojim radnicima početi isplaćivati naknade za režije te što će se dogoditi na nekretninskom tržištu poslovnih prostora i hoće li se zbog takvog načina rada stanovništvo iz urbanih i skupih sredina početi vraćati u ruralna područja, još ćemo vidjeti. Ono što je sigurno, neki od najvećih svjetskih lidera i pokretača trendova odlučili hibridni model uvesti kao stalni način rada čime su svojim zaposlenicima osigurali sve više traženi balans privatnog i poslovnog života.

Twitter
Jedna od vodećih društvenih mreža, Twitter, prva je objavila kako će svojim zaposlenicima omogućiti trajni rad od kuće, a svoju vijest s javnosti je podijelila još u ožujku ove godine. Iako su tada iz kompanije koja danas zapošljava oko pet tisuća ljudi, poručili kako se nadaju skorom povratku u ured, naglasili su da će onima koji to žele i imaju mogućnost odobriti „trajni” rad od kuće. Kako bi poslao primjer svojim radnicima izvršni direktor Twittera Jack Dorsey tu je vijest poslao putem maila, a pogodnosti rada na daljinu namjerava i sam iskoristiti s obzirom da se sredinom godine seli u Afriku.

Google

Njihovim stopama krenuo je i svjetski internetski div Google. Iako je ova kompanija i prije najveće zdravstvene krize modernog doba prakticirala fleksibilno radno vrijeme i svoje uredske prostore prilagođavala potrebama zaposlenika uvodeći igraonice, sobe za odmor, zalogajnice, ali i ostale pogodnosti sada su odlučili kako će do lipnja 2021. godine nastaviti s modelom rada od kuće. Sundar Pichai tako je poručio kako svojom odlukom želi ljudima pružiti dovoljno vremena za povratak u pomalo zaboravljenu stvarnost. Inače, ova je odluka zahvatila čak 200 tisuća djelatnika Google diljem svijeta.

Amazon

Bezosov Amazon, koji zapošljava oko 790 tisuća ljudi diljem svijeta, nakon niza slučajeva pojave zaraze među djelatnicima u skladištu, odlučio je kako oni koji mogu raditi od kuće taj oblik rada mogu zadržati do početka iduće godine. S druge strane, kako navode iz kompanije, za sve one koji zbog prirode posla moraju i dalje dolaziti na posao osigurali su strože sigurnosne mjere.

Microsoft
Zaposlenici Microsofta, također još neko vrijeme mogu ostati mirni jer povratka u uredske prostore neće biti sve do jeseni iduće godine. Njihov izvršni direktor Satya Nadella poručio je kako nemaju namjeru požurivati povratak u urede s obzirom da mi se model rada od kuće pokaza učinkovit. Za razliku od konkurenata ovaj tehnološki gigant nije se izjasnio po pitanju uvođenja hibridnog modela rada za svojih 144 tisuće radnika koliko ih trenutno broji na globalnoj razini.

Facebook

Osnivač najveće društvene mreže, Facebooka, Mark Zuckerberg rekao je kako bi se model rada na daljinu mogao zadržati kod čak 50 posto zaposlenika u idućih pet do 10 godina. Po njegovom sudu, sadašnji model rada u budućnosti bi mogao postati uobičajena pojava zbog čega bi kompanije mogle lakše zapošljavanje ljudi iz najudaljenijih krajeva svijeta.

Airbnb
Za razliku od svjetskih tehnoloških divova, najpoznatija platforma za najam smještaja Airbnb svojim djelatnicima ponudila je 500 dolara bonusa kako bi opremili svoje kućne urede. Uz to na kvartalnoj bazi paniraju im davati bon od 500 dolara za najam smještaja putem njihove platforme. Na taj način svoje zaposlenike žele potaknuti na promjeru okoline kako im dom ne bi postao svojevrsna "osobna kaznionica".

Uber
Slično kao Airbnb, i Uber je odlučio svim zaposlenicima koji imaju mogućnost raditi od kuće platiti uređenje radnog prostora, dok kontinuirani rad od kuće mogu prakticirati sve do kolovoza 2021. godine kada se kako pojašnjavaju iz kompanije nadaju da će se situacija s koronavirusom staviti pod kontrolu.

Reuters
Međunarodna novinska agencija Reuters putem intraneta je obavijestila svoje djelatnike kako dosadašnji model rada od kuće mogu zadržati sve do srpnja iduće godine. S druge strane, onima koji se žele prijevremeno vratiti na posao poručili su kako će to uskoro moći i učiniti, naravno uz pridržavanje svih epidemioloških mjera.

Hitachi
Japanski proizvođač električnih strojeva i alata Hitachi objavio je kako će do kraja pandemije izazvane koronavirusom svi zaposlenici ostati raditi na daljinu, dok čak 70 posto njih takav način rada može zadržati za stalno. Osim toga, na mjesečnoj razini svim radnicima platit će dodatnih 28 dolara za kupnju zaštitnih maski i dezinfekcijskih sredstava.

MasterCard
Za razliku od ranije spomenutih kompanija, kartična kuća MasterCard zapravo nije odredila službeni termin povratka zaposlenika u urede. Umjesto toga, tu odluku prepustili su radnicima. Odnosno, kako navode u priopćenju, svaka osoba može se vratit u ured kada osjeti potrebu, ali i sigurnost.

PSA grupa
Francuski proizvođač automobila PSA grupa svoj novi model rada nazvao je „novo doba agilnosti”. U tom modelu neproizvodno osoblje moći će trajno raditi na daljinu. Kompanija također uskoro kreće i u redizajn ureda kako bi zadovoljila sve epidemiološke mjere za one djelatnike koji s vremena na vrijeme žele doći na svoje radno mjesto, a isto tako, zbog smanjene potrebe za radnim prostorom, namjeravaju prodati ili raskinuti najam u određenim gradovima.

REVOLUCIJA JE VEĆ POČELA, ZAPOSLENIK JE U FOKUSU VIŠE NEGO IKAD, A TRADICIONALNE MODELE RADA MIJENJAMO FLEKSIBILNIJIMA. KAKO IZGLEDA URED 2.0 POGLEDAJTE U NAŠEM SPECIJALU!