MONOPOLIST KREĆE U RESTRUKTURIRANJE

‘HEP-ovi radnici u prosjeku imaju više od 50 godina. Moramo otpustiti 3500 ljudi i uzeti 500 novih, mladih’

Prema novoj sistematizaciji, u iduće je četiri godine predviđen i odlazak čak 300 šefova, bez kojih će sasvim normalno funkcionirati
Prema novoj sistematizaciji, u iduće je četiri godine predviđen i odlazak čak 300 šefova, bez kojih će sasvim normalno funkcionirati

Državni mastodont i monopolist u opskrbi građana i gospodarstva električnom energijom, Hrvatska elektroprivreda (HEP), koja je godinama u financijskim problemima, kreće u još jedan proces restrukturiranja.

Plan tog restrukturiranja trenutno je, čini se, najveća državna tajna jer nam ga u HEP-u unatoč višednevnim pokušajima nisu mogli dati dok se “ne dogovore sa sindikatima”. Nije ih teško razumjeti. HEP, naime, namjerava u idućem razdoblju otpustiti čak 3500 zaposlenih, a zaposliti 500 novih.

Potrebna znanja

Stara je to priča o transferu znanja, jer su mnogi u HEP-u trenutno nepotrebni, a onih stručnih kadrova koji bi možda spasili kompaniju, trenutno nema. No priča je to i o hiperprodukciji menadžera u tom ogromnom sustavu.

Kako inače objasniti da HEP u iduće četir...

Želite li dopuniti temu ili prijaviti pogrešku u tekstu?
15. prosinac 2025 00:35