Zakon predviđa posljedicu za poslodavca, a ne sankciju za sindikat, ističe odvjetnica Zrinka Prlić analizirajući članak 214. Zakona o radu. Prema njezinu tumačenju, ako poslodavac pravodobno ne pokrene postupak određivanja nužnih poslova, takav propust ne može sam po sebi automatski biti razlog da teret padne na radnike koji štrajkaju.
Prlić je za Jutarnji list detaljno analizirala kolektivni ugovor Zagrebačkog holdinga i odredbe Zakona o radu koje uređuju štrajk, nužne poslove, socijalni mir i pregovaranje u dobroj vjeri. Posebno se bavila pitanjem je li Holding nužne poslove morao definirati unaprijed, što se događa ako ih poslodavac ne predloži na vrijeme te nastavlja li se obveza socijalnog mira i nakon isteka kolektivnog ugovora.
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....