REAKCIJA

U Holdingu zadovoljni presudom Vrhovnog suda koja potvrđuje da je štrajk bio nezakonit

Predsjednik Uprave Zagrebačkog holdinga Ivan Novaković rekao je da su u Holdingu zadovoljni presudom te da slijedi nastavak socijalnog dijaloga

Ivan Novaković

 Marko Todorov/Cropix
Predsjednik Uprave Zagrebačkog holdinga Ivan Novaković rekao je da su u Holdingu zadovoljni presudom te da slijedi nastavak socijalnog dijaloga

Iz Zagrebačkog holdinga izvijestili su u ponedjeljak da su zaprimili presudu Vrhovnog suda RH kojom je potvrđena prvostupanjska presuda Županijskog suda od 30. rujna prema kojoj je štrajk kojeg su organizirali reprezentativni sindikati u Zagrebačkom holdingu bio nezakonit.

Predsjednik Uprave Zagrebačkog holdinga Ivan Novaković rekao je da su u Holdingu zadovoljni presudom te da slijedi nastavak socijalnog dijaloga.

„Zadovoljni smo ovakvom presudom Vrhovnog suda Republike Hrvatske. Pred nama je nastavak socijalnog dijaloga u cilju potpisivanja novog Kolektivnog ugovora radnika Zagrebačkog holdinga". kazao je Novaković te izrazio nadu u dogovor sa sindikatima.

Tko je zapravo novi šef Zagrebačkog holdinga i što ga povezuje s Ivom Josipovićem

"Nadamo da ćemo s reprezentativnim sindikatima postići dogovor o daljnjem poboljšanju materijalnog položaja radnika, uz očuvanje financijske stabilnosti poslovanja”, naglasio je.

Radnici "Čistoće" i ZET-a su krajem rujna stupili u štrajk nezadovoljni osnovicom plaća i drugim uvjetima rada koje su im uprave poduzeća nudile u novom kolektivnom ugovoru. Štrajk je obustavljen nakon tri dana kada je stigla prva sudska odluka kojom je isti proglašen nezakonitim.

Ranije danas su iz Sindikata komunalnih radnika i vozača Čistoće izvijestili da "primaju na znanje" odluku Vrhovnog suda kojom je potvrđena prvostupanjska presuda o nezakonitosti štrajka krajem rujna ove godine, ali da ona ne mijenja njihove temeljne ciljeve - poboljšanje plaća i uvjeta rada.

Sindikalci su izvijestili da će nastaviti socijalni dijalog s poslodavcem, a da ovotjedni sastanak smatraju ‘‘važnom prilikom" za nastavak konstruktivnih pregovora i pronalaženje konkretnih rješenja za pitanja od neposredne važnosti za radnike.

Želite li dopuniti temu ili prijaviti pogrešku u tekstu?
02. studeni 2026 16:52