Više od polovice ljudi oba spola iskreno vjeruje da ženskim ponašanjem na poslu upravljaju - hormoni, pokazalo je novo istraživanje. Čak trećina menadžera i šefova pri zapošljavanju ženske osobe procjenjuje hoće li žena roditi i uzeti porodiljni dopust nakon što je zaposle.
Anketu je provela stranica Expert Market, britanski servis za usporedbu proizvoda i usluga, a sugerira da se muškarce i žene još uvijek ne tretira na jednak način u poslovnom svijetu.
Generalno gledano, jednakost spolova u poslovnoj sredini nikad nije bila bolja nego sad, piše Business Insider i odnos prema ženama na poslu u svakom se slučaju mijenja na bolje.
Međutim, statistika je još uvijek nemilosrdna.
Istraživanje Expert Marketa pokazalo je da:
- 54% ispitanika smatra da ponašanje žena diktiraju hormoni
- 63% ispitanika ne smatra da su žene potplaćene u odnosu na muškarce
- 14% ljudi misli da žene i trebaju biti manje plaćene za isti posao
- 50% ih misli da postoje razlike među ženama i muškarcima kad su u pitanju sposobnosti
- 37% šefova uzelo je u obzir mogućnost da žena ostane trudna prilikom zapošljavanja
Grace Garland, koja je napisala izvještaj istraživanja, u objavi je rekla: ‘Anketa je pokazala da zapravo malen broj ljudi misli da postoji diskriminacija, ali istovremeno vjeruju u grozne stereotipe poput one da žene u poslu donose odluke pod utjecajem hormona.’
Postotak ljudi koji misli da ne postoji nikakva razlika među spolovima je velik kad se uzme u obzir da su posljednjih mjeseci dvije velike međunarodne organizacije, Eurostat i World Economic Forum , otkrile podatke koji pokazuju da je razlika još uvijek vrlo stvarna i velika.
Prema podacima Eurostata u Europi postoje samo dvije regije (jug Italije i istok Poljske) u kojima su žene plaćene jednako kao i muškarci, a WEF priznaje da bi moglo proći još 100 godina dok se to ne promijeni.