TOČNI IZNOSI

Otkriveno je koliko zarađuju blagajnici u austrijskim supermarketima. Svi dobivaju 14 plaća

Voditelji trgovina i ostalo rukovodeće osoblje zarađuju znatno više. Mjesečne bruto plaće premašuju i 3000 eura

Trgovina u Austriji, ilustracija

 Garry Cook/alamy/profimedia
Voditelji trgovina i ostalo rukovodeće osoblje zarađuju znatno više. Mjesečne bruto plaće premašuju i 3000 eura

Prodavači u austrijskim maloprodajnim lancima kao što su Billa, Spar, Eurospar, Interspar, Hofer i Lidl imaju pravu na minimalnu mjesečnu bruto plaću od 2090 do 2195 eura (oko 1700-1750 neto), a plaće uređene kolektivnim ugovorom mogu znatno porasti s godinama iskustva i napredovanjem u karijeri, izvještava austrijski list Heute, a prenosi slovenski Dnevnik.

Prodajno osoblje bez završene strukovne škole, raspoređeno u platni razred A, prema važećem kolektivnom ugovoru ima pravo na bruto minimalac od 2090 eura, dok oni sa završenom strukovnom školom (platni razred B) započinju radni odnos uz minimalnu bruto plaću od 2195 eura. Kao i u većini drugih sektora u Austriji, zaposlenici u maloprodaji primaju 14 plaća godišnje, uključujući regres i božićnicu.

Početna plaća, naravno, nije konačna. Kako zaposlenici stječu radno iskustvo, napreduju u više platne razrede te time povećavaju svoju zaradu. Preuzimanje veće odgovornosti ili napredovanje na rukovodeće pozicije donosi dodatno povećanje prihoda.

Veliki okršaj dvojice domaćih ekonomista oko plaća radnika, uključio se niz stručnjaka: ‘Širite dezinformacije‘

Voditelji trgovina i ostalo rukovodeće osoblje zarađuju znatno više. Ovisno o poslodavcu, iskustvu i veličini trgovine, njihove mjesečne bruto plaće često premašuju 3000 eura, dok na određenim višim pozicijama mogu dosegnuti i oko 6000 eura bruto.

Neki trgovci svojim zaposlenicima nude veće iznose, iako kolektivni ugovor propisuje minimalne moguće plaće. Prema podacima Lidla Austrija, početna godišnja bruto plaća zaposlenika u njihovim trgovinama iznosi približno 34.300 eura, što je znatno iznad zakonskog minimuma utvrđenog kolektivnim ugovorom.

image

Ilustracija

Judith Haeusler/imagesource/profimedia

Na konačni iznos na platnoj listi utječe i broj odrađenih sati. Budući da velik udio zaposlenika u maloprodaji radi nepuno radno vrijeme, njihova se plaća obračunava razmjerno odrađenim satima. Zarada se može dodatno povećati dodacima za rad u večernjim satima i nedjeljom.

Mladi koji se osposobljavaju za karijeru u prodaji primaju mjesečnu naknadu. Iznos se s godinama povećava, počinje s bruto 1026 eura u prvoj godini i raste na bruto 1580 eura u četvrtoj godini, navodi Heute.

Želite li dopuniti temu ili prijaviti pogrešku u tekstu?
14. srpanj 2026 22:01