‘Bila sam u šoku kada nakon odličnog razgovora nisam dobila posao. A onda sam saznala pravi razlog i bijesna sam!‘

Problemi s poslodavcima koji radnicima pokušavaju zagorčati život nametanjem ponižavajućih pravila nisu samo iskustvo hrvatskih radnika, već i onih u Velikoj Britaniji. Poseban problem je i pokušaj da se u razgovoru za posao sakrije koliko će radnik zaista biti plaćen za svoj posao.

Britanski stručnjak za karijeru Ben Askins često dijeli tuđa neugodna iskustva s poslodavcima na internetu - od jednog koji nije prihvatio bolovanje zbog ‘nevažeće isprike‘ do drugog koji je pokušao nametnuti nezakonito pravilo pauze za ručak, piše Daily Mail.

Jedna od zanimljivijih priča je o izvjesnoj Katharine, koja nije dobila posao iz razloga što se previše interesirala za plaću.

Dobila je poruku od poslovne agentice koja je napisala: ‘Pozdrav Katherine, upravo sam te pokušala nazvati. Žao mi je što moram reći da nisi dobila posao. Upravo sam se čula s njima.‘

‘Rekli su da im se jako svidjelo što su te upoznali, ali su tvoja pitanja bila previše orijentirana na plaću‘, napisala je. ‘Navodno si se puno raspitivala oko novca? Je li to istina?‘

Zgrožena, Katherine je uzvratila: ‘Mora da se šalite, je li ovo moguće? Na kraju sam postavila nekoliko pitanja jer sam željela pojasniti što je uključeno u paket beneficija. Ali u ostatku intervjua sva moja pitanja bila su o samom radnom mjestu.‘

Stručnjak za karijeru Askins je to s negodovanjem komentirao: ‘To je razgovor za posao - naravno da će ljude zanimati iznos plaće, pogodnosti i paket beneficija koji dolazi s tim. To je jedini razlog zašto su u toj sobi.

‘Ta ideja da ne možete postavljati osnovna pitanja na intervjuu je tako frustrirajuća i činjenica da su odbili kandidata na temelju toga je smiješna.‘

Međutim, nisu svi bili tog mišljenja. U komentarima na internetu moglo se naći više njih koji su stali na stranu poslodavca, piše Daily Mail.

‘Znam da je ovo nepopularno mišljenje, ali ispitivač je bio u pravu - financijska pitanja ne bi se trebala postavljati na razgovoru - kadrovska služba na njih odgovara odvojeno od razgovora za posao‘, napisao je jedan.

Jedan od komentara je bio: ‘Pitao bih o plaći tek nakon što dobijem ponudu i dam ostavku na sadašnjem poslu.‘

‘Na drugom intervjuu trebate pitati za novac‘, rekao je jedan muškarac.

Ipak većinski je stav bio da je Katherine bila u pravu.

‘Mi mijenjamo vrijeme za novac, potrebna je transparentnost i pregovori‘, rekao je jedan.

‘Zašto je poslodavcima tako teško jednostavno reći kolika je plaća? Nisam ‘strastven‘ ni prema jednoj poslu. Samo želim odraditi posao i biti plaćen‘, napisao je drugi.