VLASNIK USPJEŠNE TVRTKE IZ SPLITA RAZOČARAN POSTUPKOM HZZ-a 'Pitam se gdje prestaje birokracija, a počinje zdrav razum?!'

Mateo Perak, vlasnik uspješne splitske tvrtke na svom je Facebooku objavio svoje iskustvo s Hrvatskim zavodom za zapošljavanje, iz kojeg su mu poručili da ne može biti mentor za stručno osposobljavanje za ekonomske poslove u svojoj tvrtci, jer nije po struci ekonomist, unatoč tome što je tvrtku sam stvorio od nule i brinuo se za sve ekonomske poslove u njoj. Perak ima 20 godina radnog iskustva i smatra da može mlade ljude bez iskustva svačemu naučiti. U svojem se statusu pita 'gdje prestaje birokracija a počinje zdrav razum' i na kraju poručuje: 'Selite djeco'.

'Stvarno ste rak rana i ne dajete nikakvu šansu da konkuriramo'

'I tako, kaže HZZ da je ne mogu biti mentor za stručno osposobljavanje za ekonomske poslove (jer nisam ekonomist!) u firmi koju sam stvarao godinama od nule, i to ne samo radio ekonomske poslove nego i stvarao sve interne procese od prodaje, marketinga, pripreme za računovodstvo, bizdeva , financijskog managementa, operativnog managementa, projektnog managementa, account managementa, bazične administracije itd... itd... Odrađivao sam i stvarao svaku tu poziciju dok nisam razvio poslovanje do te razine da zaposlim nekoga da preuzme poziciju. I tako poziciju po poziciju. Sve stvari koje nemaju veze s mojom strukom (mag.ing. računarstva), niti sam ikad imao u obrazovanju bilo kakav predmet koji mi je dao navedena znanja. Prošao sam na tim područjima iskustvenu školu u kojoj sam iz nekoliko pokušaja u malom gradu Splitu, negdje u zabačenom dijelu svijeta, podigao zdravu tvrtku, izvozno orjentiranu, koja posluje bez zaduženja s A1++ bonitetom, dvije godine za redom na Deloitte listi 50 najbrže rastućih tech kompanija u CE regiji, ne znam ni sam koliko uspjesno isporučenih projekata, zadovoljnih klijenata, itd... koju god metriku da uzmes, minimalno smo ok, ako ne i više.

I onda neki birokrat s pečatom odluči da ja nisam kvalificiran da nekoga BEZ RADNOG ISKUSTVA podučim ekonomskim poslovima. Nakon 20 godina radnog isksutva i samo nesto manje radnog staža :D. Ne veličam sebe, ali ekipa, ja itekako mogu naučit nekoga BEZ ISKUSTVA bazičnim ekonomskim poslovima u mojoj firmi. I kasnije ga učinit korisnim na tržištu rada ili u vlastitoj tvrtki (jer bi sigurno kasnije zaposlili tu osobu, kao i svaki put do sada). Pričamo o generičkim ekonomskim poslovima za koje smo radili prijavu, nisam se postavio kao mentor za računovodstvo ili financije.

Pitam se, gdje prestaje birokracija a počima zdrav razum?!

Ekipa na zakonodovanoj i birokratskoj strani, stvarno ste rak rana drustva i stvarno nam ne dajete nikakvu šansu da konkuriramo brzim, agilnim, kreativnim i inteligentnim globalnim ekonomijama. Selite djeco', napisao je Mateo Perak.

Tvrtka s velikim ambicijama i planovima

Splitski Profico osnovali su Mateo Perak i Ante Matijaca. Profico se projektom pametnog parkinga koji je u Splitu razvio s komunalnom tvrtkom Split parking i Ericssonom Nikolom Teslom uspješno pozicionira u smart city nišama, gdje ima velike ambicije i planove. Uskoro otvara ured u Zagrebu i planira prodajna predstavništva u inozemstvu. Najizglednije je da bi to mogao biti SAD ili Skandinavija.

Mateo Perak programiranjem se počeo baviti vrlo rano s nepunih 16 godina, kada je počeo stjecati praktikantsko iskustvo u splitskoj tvrtki Enel, u to vrijeme najvećoj softverskoj tvrtki u Splitu. Zatim je kao student računarstva na drugoj godini s kolegom iz Enela Nikijem Deškovićem osnovao prvu vlastitu tvrtku izgrađenu oko samostalnog softverskog projekta. To je bio prvi hotelski SaaS online booking sustav i distribucijski sustav u regiji. Radio je u tvrtki Enter, gdje se bavio geoinformatikom i napredovao do izvršnog direktora. Sljedeći projekt s peteročlanim timom partnera bio je Spotie, mobilni lokacijski bazirani servis za događaje, što je klasični IT startup. S tim je startupom, kako kaže, pokušao prvi put dosegnuti globalnu skalu te nakon njega osniva Profico. Mateo Perak jedan je od pokretača Shift konferencije.