Stručnjakinja nam je otkrila sve o povećanju plaća od 1. siječnja: ‘Ovi će ljudi dobiti najviše...‘

"Onome tko ima neto plaću od tisuću eura, plaća će porasti manje od sedam eura. Kod bruto plaće od tisuću eura, recimo u Zagrebu, ako imate jedno dijete, porast će vam plaća za 31 euro, a ako nemate djece za 24 eura. Najveći porast će imati oni s najnižim primanjima i zato ova porezna reforma ima smisla”, kaže u Briefingu ovlaštena računovodstvena forenzičarka Đurđica Mostarčić, predsjednica Sekcije računovođa u Hrvatskoj obrtničkoj komori.

Mnogi hrvatski poduzetnici znaju je kao šaptačicu poduzetnicima jer im pod tim imenom preko digitalnih platformi daje korisne savjete, a tamo se može pronaći i kalkulator plaće pomoću kojeg si svatko može izračunati koliko će mu plaća porasti zbog smanjenja doprinosa i poreza.

Podsjeća da je Zakon o doprinosima, kojim je smanjeno izdvajanje za mirovinsko osiguranje, stupio na snagu 31. prosinca pa će građani povećanje na svojim računima vidjeti već u siječnju kada im stigne plaća za prosinac. Dodatnu promjenu će osjetiti u veljači, na plaći za siječanj, oni s minimalnim plaćama koje su od 1. siječnja porasle za 20 posto te oni koji žive u gradovima koji nakon ukidanja prireza nisu povećali porez na dohodak.

CIJELU EPIZODU "BRIEFINGA" S ĐURĐICOM MOSTARČIĆ POGLEDAJTE NA KRAJU TEKSTA

„Mnogi ljudi su čuli da se od 1. siječnja ukida prirez pa su pomislili da će im automatski porasti plaće. Međutim, u Zagrebu je porez bio 20 posto, a prirez 18 posto što bi zbrojeno bilo 23,6 posto. Sada više nemamo prirez, ali imamo novu stopu poreza od 23,6 posto. Svijetli primjer je Samobor koji je imao porez od 20 i prirez od nula posto, a sada je spustio porez na 18 posto. Osijek je ukinuo prirez od 13 posto i ostao samo na porezu od 20 posto. Država je svoj vrući krumpir prebacila jedinicama lokalne samouprave da same određuju kolike će biti stope poreza”, kaže Mostarčić. Dodaje da građanima s više djece po novim pravilima plaće neće porasti značajno više nego onima bez djece.

„Ja sam majka petero djece. Neki roditelj skrivaju od poslodavca da imaju djecu pa on plaća veći porez da bi na kraju godine roditelj sam Poreznoj upravi prijavio svoje dijete kao uzdržavanog člana obitelji i dobio povrat poreza. To se događa zato što poslodavci i radnici kod nas još uvijek najčešće dogovaraju plaću u neto, a ne u bruto iznosu”, ističe Mostarčić koja je Ministarstvu financija predlagala da djeca budu porezna olakšica za oba roditelja, a ne samo za jednog pa olakšicu u pravilu koristi roditelj s većom plaćom. Njezin prijedlog nije prihvaćen.

„Ako oba roditelja mogu za isto dijete primiti neoporezivu naknadu za dar za djecu, zašto ne bi oboma bilo porezna olakšica? Najveća demografska mjera je bilo povećanje rodiljnih naknada, ali to je premalo. Po broju rođene djece po jednoj ženi Hrvatska je ispod EU prosjeka”, naglašava Đurđica Mostarčić koja je i potpredsjednica Udruge obitelji s troje i više djece. Prema njezinim riječima cilj udruge je promovirati ljepotu života u obiteljima s više članova.

„Ne mislim da ljude treba uvjeravati da imaju više djece, ali ako je netko odlučio imati djecu onda Vlada treba naći način kako mu olakšati. Na primjer, na velike automobile se plaćaju i veći porezi jer spadaju u luksuzne. No, velika obitelj ne kupuje sedmerosjed iz luksuza nego iz sušte potrebe. Također, kod nas je dječji doplatak socijalna mjera, a ne pravo svakog djeteta. Premijer je nedavno najavio da će se ženama povećati broj mjeseci staža za svako dijete. Da, ali prvo morate steći uvjete za odlazak u mirovinu. Zašto se ti mjeseci ne bi unaprijed dodavali stažu? Ne trebamo ništa izmišljati jer mnoge zemlje, na primjer Mađarska, imaju odlične uvjete za obitelji s više od troje djece i njihov broj raste dok kod nas pada. U proteklih deset godina se sa 112.000 smanjio na 95.000. U Mađarskoj se po svakom djetetu koje dobiju roditeljima otpisuje dio stambenog kredita. Razgovaram s roditeljima koje imaju više djece i nitko se nije na to odlučio jer im je država dala 100 eura, ali ako su se već odlučili, društvo to treba honorirati, odnosno vrednovati”, zaključuje Mostarčić.

Od novosti koje su stupile na snagu s prvim danom nove godine ističe povećanje neoporezivog iznosa regresa, božićnica i uskrsnica na 700 eura, nagrade za rad na 1129 eura, dnevnice s 26 na 30 eura, naknada po prijeđenom kilometru s 0,4 na 0,5 eura. Također poduzetnik može svom radniku isplatiti neoporezivih 1400 eura za novorođeno dijete čime je, smatra Mostarčić, država podijelila poslodavce na dobre i loše jer neki žele isplatiti naknadu, ali ne mogu. Također je uvedena neoporeziva napojnica za ugostiteljske i druge uslužne djelatnosti do iznosa od 3360 eura godišnje po radniku. Gosti će, objašnjava, moći kao i do sada ostaviti napojnicu u gotovini, ali i kad plaćaju karticom, no to sada sve mora biti provedeno kroz fiskalnu blagajnu. Svaka napojnica se, tvrdi Mostarčić, mora fiskalizirati, a ako to konobar ili recimo radnik u frizerskom salonu ne napravi, u prekršaju neće biti on nego njegov poslodavac.

Ističe da u Hrvatskoj raste broj poduzetnika, obrta i tvrtki, pa vlada sve veća potreba za računovođama kojih nema dovoljno. U zadnjih 6 godina je, kaže, broj računovodsdstvenih ureda pao za 26 posto, a riječ je o poslu kojeg ne mogu obavljati strani radnici ni umjetna inteligencija. Problem je i u tome što u Hrvatskoj nema škole za računovođe.