Najavljeni model, kojim bi potpore gospodarstvu uvjetovalo cijepljenje otvara mnogo pravnih pitanja u odnosu poslodavca i radnika. Stručnjak za radno pravo, profesor Željko Potočnjak sa zagrebačkog Pravnog fakulteta, izjavio je za središnji Dnevnik HTV-a da bi to trebala biti odluka Upravnog vijeća Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, ali da Vladina odluka nije u neskladu sa zakonom ili Ustavom.
Na pitanje kako poslodavci mogu natjerati radnike da se cijepe, Potočnjak napominje da je bitno da je u Hrvatskoj oko milijun i pol cijepljenih.
- Na skladištu je preko milijun doza cjepiva. Ako se ne poduzmu neke mjere i ako se u idućih mjesec dana ne cijepi barem još onoliko koliko ih je već cijepljeno, onda ćemo imati ozbiljnih problema s turističkom sezonom, održavanjem gospodarstva te s funkcioniranjem radnih mjesta općenito. Prema tome, ideja je potaknuti sve sudionike, ne samo poslodavce već i sindikate, ali i javni sektor da preuzme dio svoje odgovornosti, dodao je.
Govoreći o tome imaju li poslodavci u vezi s tim "alate" u rukama, kazao je da zakon pruža neke mogućnosti, ali da je riječ o tome kako je "obveza svih nas da shvatimo da pandemija nije samo problem Vlade, već svih socijalnih partnera".
- Određene mjere trebale bi ići i prema javnom sektoru. Mogli bi postojati stanoviti izuzeci ako se netko ne smije cijepiti. Mjere bi trebale biti postepene. Mi smo sugerirali da u odnosu s javnošću, prilikom objašnjavanja u čemu su ustvari problemi, da se učine određeni pomaci. U krajnjoj mjeri može se razgovarati o uvođenju obveze cijepljenja, ako druge mjere ne budu funkcionirale. Moramo sačuvati stanovništvo od opasne zarazne bolesti. To je prije svega odgovornost Vlade, ali i svih drugih, dodao je.
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....