Što je ono najvažnije čemu nas je naučio projekt gradnje Pelješkog mosta, a ne spominje se

Mudri šefovi zaposle pametnije od sebe. Onda se mirno mogu posvetiti svojim snovima i vlastitoj slavi. Pitate li za tajnu uspjeha bilo kojeg uspješnog hrvatskog ili svjetskog poduzetnika, Rimca, dečke iz Infobipa, Photomatha, Dalibora Matanića, Gatesa ili Muska, svejedno je jer uspješnost ne ovisi o porijeklu, među bitnim stvarima kojima opisuju formulu uspjeha jesu ljudi koje je angažirao za posao.

Nerijetko će to definirati poznatom poukom da su zapošljavali pametnije od sebe. Pritom to "pametniji" ne znači da su ovi koji angažiraju druge glupi, ne, nego računaju na sposobnosti u kojima su im suradnici izvrsni. Zato su ih i angažirali jer su htjeli uspjeh, nekoga tko će im pomoći da ostvare...