U nastavku donosimo:
- kako je Međimurje privuklo i zadržalo obiteljske liječnike kroz kombinaciju financijskih i nematerijalnih benefita
- iskustva i stavove liječnika koji su se vratili ili doselili
- što o modelu kaže ravnateljica dr. Vlatka Pleh i koje konkretne pogodnosti nudi županijski Dom zdravlja
- kako stipendije, specijalizacije i uređene ambulante stvaraju održiv kadar i motiviraju mlade liječnike
Dr. Jurica Vidović do prije tri godine imao je privatnu praksu u Podravini kao koncesionar Doma zdravlja. Potom se odlučio zaposliti u rodnom Međimurju i postati zaposlenik županijskog Doma zdravlja u Nedelišću. Na prvu njegov potez možda ne zvuči osobito lukrativno, no itekako jest, i financijski i kad je riječ o radnim uvjetima. Plaća mu je od početka veća od one propisane kolektivnim ugovorom, prekovremeno radi samo ako to želi i kada mu odgovara, a sam bira i dane kada će uskočiti na zamjenu. Liječnik je obiteljske medicine, nema specijalizaciju, a bez prekovremenih sati zarađuje gotovo jednako kao i specijalisti primarne zdravstvene zaštite.
I nije dr. Vidović jedini obiteljski liječnik koji je Međimurje pretpostavio drugim sredinama. Štoviše, neki su se liječnici,...
