U nastavku donosimo:
- što Most konkretno predlaže za uvođenje dobrovoljnog 6-satnog radnog dana za roditelje, posvojitelje i skrbnike
- koje se tri ključne zakonske izmjene ciljaju i kako bi štitile radnike i poslodavce
- kako bi država pokrila razliku u doprinosima uz očuvanje radnih prava
- stavove i iskustva o utjecaju kraćeg radnog vremena na obitelj, zdravlje i tržište rada
- izjave zastupnika Ante Kujundžića i uporišta u europskoj praksi i Direktivi
Saborski klub zastupnika Mosta priprema prijedlog izmjena radnog zakonodavstva da bi svi roditelji - uključujući posvojitelje i skrbnike - dobili mogućnost prelaska na šestosatni radni dan.
- Most predlaže dobrovoljan i pravno zaštićen model 6-satnog radnog dana za roditelje, skrbnike, samohrane roditelje i posvojitelje djece (do njihove 8. godine), bez diskriminacije i uz mogućnost povratka na puno radno vrijeme. Model se temelji na izmjenama triju ključnih zakona: Zakona o radu, kojim se 6-satni radni dan jasno definira kao poseban, zaštićen oblik rada; Zakona o mirovinskom osiguranju, kojim se osigurava puni mirovinski staž za rad od šest sati uz ispunjene uvjete; te Zakona o doprinosima, kojim se rasterećuju poslodavci i uvode poticaji.
Roditelji koji odaberu opciju šestosa...
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....