Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike predstavilo je novi, praktičan i besplatan digitalni alat dostupan svim poslodavcima u Hrvatskoj - Metodologiju za vrednovanje radnih mjesta koja je izrađena uz potporu Europske banke za obnovu i razvoj, kao pomoć poslodavcima u primjeni novih pravila procjene vrijednosti rada i plaća.
Temeljem Direktive Europske unije o transparentnosti plaća, Metodologija je pripremljena s ciljem pomoći poslodavcima pri njihovoj što boljoj pripremi za nadolazeće obveze o provedbi objektivne i rodno neutralne procjene vrijednosti rada i određivanja plaća. Pri tome nužno će biti voditi računa o četiri kriterija propisana Direktivom EU: vještinama, odgovornosti, naporima i radnim uvjetima zaposlenih.
Realizirana sa svrhom podrške i pomoći, osobito za male i srednje poduzetnike, Metodologija će biti dostupna za besplatno korištenje svim zainteresiranim korisnicima. Uz praktičan vodič za primjenu, Metodologija sadrži i tri modela vrednovanja radnih mjesta, prilagođena malim, srednjim i velikim poduzetnicima, uzimajući u obzir veličinu i složenost njihove organizacije. Također, uključuje i informatičke alate koji se koriste prema odabranom modelu, a koji omogućuju automatski izračun bodova, izradu tablice ocjenjivanja i određivanje pripadajuće kategorije složenosti radnog mjesta.
Tom prigodom ministar Alen Ružić poručio je da će se izmjenama i dopunama Zakona o radu uspostaviti i Nacionalni sustav transparentnosti plaća putem kojeg će poslodavci moći na jednostavan način izvještavati o razlikama u plaći između muškaraca i žena. Osvrnuo se na činjenicu da je pravo na jednaku plaću za jednaki rad ili rad iste vrijednosti muškaraca i žena već uređeno Zakonom o radu te dodao da će za procjenu ove jednakosti Metodologija biti uvelike od koristi poslodavcima.
"Digitalni sustavi - Metodologija za vrednovanje radnih mjesta i Nacionalni sustav za izvještavanje o transparentnosti plaća uspješni su praktični alati u sklopu projekta Ministarstva. Prenošenje direktiva EU će kroz pravnu sigurnost, kvalitetu rada zaposlenika, veću transparentnost, dati i dodatnu reputacijsku vrijednost hrvatskim poslodavcima na globalnom tržištu. Zahvaljujem Europskoj banci za obnovu i razvoj kao dugogodišnjem partneru u poboljšanju kvalitete poslovanja na konstruktivnoj suradnji i sufinanciranju izrade ovog digitalnog alata koji danas predstavljamo", naveo je ministar Ružić.
Na današnjem predstavljanju, uz ministra Ružića, nazočili su i regionalni direktor Europske banke za obnovu i razvoj Miljan Ždrale, voditeljica predstavništva Europske komisije u Hrvatskoj Zrinka Ujević, zamjenik pravobraniteljice za ravnopravnost spolova Kristijan Kevešević, predstojnik Ureda za socijalno partnerstvo Krešimir Sever te predstavnici Hrvatske udruge poslodavaca, Hrvatske gospodarske komore, Hrvatske obrtničke komore te socijalnih partnera i sindikalnih središnjica.
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....