Što je Top Workplace nagrada?
Top Workplace nagrada osmišljena je od strane Luppe kako bi se istaknule kompanije koje se brinu za svoje zaposlenike na najvišoj razini, osiguravajući im okruženje u kojem mogu rasti i napredovati. Ova prestižna nagrada dizajnirana je da prepozna i nagradi kompanije koje su nadmašile industrijske prosjeke u zadovoljstvo zaposlenika, postavljajući nove standarde u stvaranju zdrave i pozitivne radne kulture. "Posebnost ove nagrade je što dolazi od zaposlenika samih," rekao je Filip Dragoslavić, suosnivač i izvršni direktor tvrtke Solflare, jednog od ovogodišnjih pobjednika u IT kategoriji koji je istaknuo kako su u kompaniji imali samo jedan otkaz u posljednje 4 godine.
"Kada smo stvarali Luppu, željeli smo pomoći kompanijama da stvore radno okruženje u kojem će njihovi zaposlenici biti sretniji, zadovoljniji i produktivniji. Top Workplace nagradom želimo promovirati upravo takve kompanije koje zaposlenike stavljaju na prvo mjesto, kao i inspirirati ostale da teže stvaranju što boljeg radnog okruženja." izjavio je Daniel Akcermann, CEO Luppe.
Kriteriji za osvajanje Top Workplace nagrade
Da bi osvojile Top Workplace nagradu, kompanije moraju postići rezultate 20% bolje od prosjeka tržišta i industrije u kojoj djeluju na temelju ključnih kriterija kao što su angažiranost zaposlenika, 12 dimenzija zadovoljstva i eNPS-a, mjere koja pokazuje spremnost zaposlenika da preporuče tvrtku kao poželjno radno mjesto. S obzirom na takav tip kriterija, u nekoj kategoriji se može dogoditi da nagradu osvoji više dobitnika, a u nekima niti jedan. Kompanije se natječu u sveukupno 21 kategoriji, odnosno industriji, a ove godine pobjednici su zadovoljili navedene kriterije u samo njih osam.
Pobjednici Top Workplace nagrade 2024.
Poslodavci iz spomenutih 8 kategorija koji su postigli rezultate 20% bolje od prosjeka svoje industrije te osvojile ovogodišnju Top Workplace nagradu su:
- Automotive: Rimac Technology
- Farmaceutika: Jadran-galenski laboratorij i Wörwag Pharma
- IT: HSM i Solflare
- Marketing: SeekandHit i Degordian
- Mediji: Večernji List
- Trgovina: Makromikro grupa i Max&Moris
- Ugostiteljstvo: Submarine
- Zdravstvo: MediGroup
Što za njih znači osvajanje ove nagrade, dobitnici su podijelili u svojim govorima. Jelena Jelinić Cvirn, članica uprave i direktorica ljudskih resursa tvrtke HSM izjavila je: "Top Workplace" je za nas dodatno priznanje da smo na dobrom putu, te da zaposlenici HSM prepoznaju kao kvalitetno i perspektivno okruženje za rad, vlastiti razvoj i rast.”
“Mislimo da ne postoji značajnija nagrada od one koja dolazi direktno od našeg tima, odnosno na temelju povratnih informacija i zadovoljstva zaposlenika. Zahvaljujući ovom istraživanju otkrili smo što naši zaposlenici smatraju kao naše najveće prednosti ali i mane, te smo prepoznali teme koje moramo dalje unaprjeđivati. Naš tim je temelj Submarinea, a ova nagrada nam je samo poticaj da budemo još bolji, da se profiliramo kao tvrtka koja se zaista trudi brinuti o svojim zaposlenicima i da to shvaćamo ozbiljno.”, izjavio je Luka Jureško, operativni direktor Submarinea i dodao da im je ovan nagrada najbolji dar koji su mogli dobiti za 10. rođendan.
“Suradnja s Luppom traje tek godinu dana, a u tom vremenu imali smo priliku procijeniti kako se industrija kreće i koje su naše jake i slabe točke. Uspoređivanje rezultata među tvrtkama iz iste industrije pruža svojevrstan “cheat sheet” za druge poduzetnike koji žele promovirati kvalitetno radno okruženje i istaknuti se u svojoj industriji. Ova nagrada potvrđuje da je naš pristup iznimno dobar te ćemo s puno entuzijazma nastaviti u istom smjeru.”, izjavila je Marija Šimić Perišin iz HR Generalista.
Zašto je važno sudjelovati?
Top Workplace nagrada ne samo da priznaje izvrsnost, već ima dugoročan utjecaj na kompanije koje ju osvoje. Priznanja ovog tipa pomažu poslodavcima da lakše privuku nove talente, zadrže postojeće zaposlenike, te se pozicioniraju na tržištu kao kompanija u kojoj se radnici prije svega osjećaju ugodno. Također, sudjelovanje u inicijativama poput ove motivira poslodavce da neprestano rade na poboljšanju uvjeta rada, što vodi prema pozitivnim promjenama na razini cijelog tržišta rada.
Zaključak: Izvrsnost se nagrađuje, a zadovoljstvo zaposlenika postaje ključ uspjeha
Top Workplace nagrada potvrđuje ono što mnogi već znaju – zadovoljstvo zaposlenika više nije samo lijep bonus, već nužan preduvjet za uspjeh. Kompanije koje ulažu u svoje ljude, poput ovogodišnjih pobjednika, stvaraju snažne, pozitivne radne kulture i postavljaju nove standarde izvrsnosti.
S obzirom na sve izazove modernog poslovanja, važno je prepoznati da uspjeh počinje iznutra – sretni zaposlenici grade uspješne kompanije. Top Workplace nagrada i Luppa nastavljaju biti ključni faktori u ovom procesu, pomažući kompanijama da rastu i unapređuju radno okruženje za svoje zaposlenike.
Ovogodišnja svečana dodjela nagrada HR.Weekenda u Rovinju okupila je vrhunske stručnjake iz svijeta HR-a i psihologije, među istaknutima su bili Marc Schulz, Associate Director programa obrazovanja odraslih na Harvardu, Mia Popić, direktorica Sinergija centra, doktorica psihologije, psihoterapeutkinja i poslovna psihologinja, Mirta Pađen Lee, People & Culture Operations Managerica i ED&I leaderica u kompaniji IKEA za jugoistočnu Europu, Jelena Jelušić, osnivačica i direktorica INSPO Consultinga, Marija Felkel, HR direktorica u Nomad Foods, Milena Dolenc, potpredsjednica za ljudske potencijale u gaming kompaniji Outfit7, Larisa Grizilo, HR konzultantica te Mitja Ružojčić, doktor bihevioralnih znanosti.
HR.Weekend je još jednom dokazao da je središnje okupljanje najboljih HR profesionalaca, lidera i inovatora.
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....