Nužne odlike poduzetnika lidera: visoka razina osobne odgovornosti, marljivost i strast prema poslu

Uspješni hrvatski poduzetnici pravi su primjer dobrog liderstva! Složni su oko toga stručnjaci koji se bave poduzetništvom, a koji će za dva tjedna s vodećim hrvatskim poduzetnicima sudjelovati na konferenciji Poduzetnički mindset čiji je podnaslov Lideri među nama.

„Poduzetnici su primjer liderstva s odgovornošću! Snose sve posljedice svojeg vođenja i svojih odluka - fizičke, mentalne i financijske. Prst upiru uvijek u sebe same. To je liderstvo! Pravi lideri i uspješni poduzetnici dijele niz osobina, uvjerenja, sposobnosti i navika. Ukazujući na to, potičemo poduzetnike na češća liderska promišljanja. Kada rastu kao lideri, uspješniji su kao poduzetnici”, ističe poslovni savjetnik Fran Mikuličić, direktor tvrtke FM Consulting.

Dodaje kako se srž liderstva ne mijenja s vremenom. Glavne su vrijednosti lidera svevremenske, a oni svoje djelovanje prilagođavaju promjenama u društvu i tehnologiji. Neki od njih su i pokretači tih promjena.

„Koncept liderstva blizak je poznatoj priči o pionirima koju smo neki slušali kao djeca. Pošten, iskren, odan, napredan, istrajan i radin - trebale su biti osobine kojima svatko od nas teži i koje nastoji u sebi prepoznati i izgraditi. Elementi liderstva koje je kod nas vjerojatno najteže razviti kroz obrazovanje i izvan njega, su visoka razina osobne odgovornosti i svijest kako bez rada i strasti teško može doći do ozbiljnih i trajno održivih rezultata. Razlog tome je poprilično urušen društveni sustav vrijednosti koji nikada ozbiljno nije okrenuo leđa neodgovornosti i gdje se gotovo slavi uspjeh preko noći”, kazao je dr. sc. Mislav Balković, dekan Visokog učilišta Algebra.

Ističe da je obveza obrazovnog sustava izgradnja kvaliteta nužnih za liderstvo. Kako bi se u tome uspjelo, nekada je potrebno i plivati protiv struje. Dekan Algebre pojašnjava kako se na tom učilištu već pet godina razviju studiji koji propitkuju te mijenjaju sustave vrijednosti kako studenata, tako i nastavnika. Smatra da je jedino takvo obrazovanje studentima dobar put prema potentnim budućim karijerama.

Razvoj liderskih vještina ne smije stati s krajem formalnog obrazovanja.

„Još uvijek postoji velik prostor za napredak što se tiče razvoja liderskih vještina kod poduzetnika i poslovnih ljudi u Hrvatskoj. U posljednjih nekoliko godina sve se više razvija svijest o tome kako doista postoje znanja i vještine koje nam mogu pomoći u uspješnijem vođenju ljudi i kompanija, te kako ulaganjem u razvoj liderskih vještina možemo postići bolje poslovne rezultate i istovremeno povećati zadovoljstvo zaposlenika. Istraživanja su pokazala kako je najčešći razlog odlaska kvalitetnih ljudi iz kompanija upravo nezadovoljstvo s prvim nadređenim. Stoga, ulaganjem u edukaciju voditelja i menadžera te poboljšanje njihovih liderskih vještina, među ostalim, osiguravamo i zadržavanje ključnih zaposlenika, što je dugoročno važno za stabilnost poslovanja”, rekla je trenerica liderstva i psihoterapeutkinja Mirta Fraisman Čobanov, vlasnica Partus akademije.

Na konferenciji Poduzetnički mindset koja će se održati na Visokom učilištu Algebra u utorak 28. rujna 2021. godine, o svojim će iskustvima s liderstvom govoriti, među ostalima, Mate Rimac, Silvio Kutić, Renato Radić, Anita Letica i Mila Litvinjenko.
Konferenciju Poduzetnički mindset organizira medijska platforma Poduzetnik, a programski partner je EY Hrvatska.

Kao nastavak konferencije Algebra MBA poslovna škola organizira Leadership Talent Turnir. U sklopu case study natjecanja najbolji će timovi, predstavljajući svoje kompanije, osvojiti vrijedne Algebra MBA edukacije.