‘Važno je iskoristiti svaku priliku i mogućnost za upoznavanje ljudi koji vam mogu pružiti potporu‘

Europska unija uočila je poteškoće koje je pandemija stvorila za mlade ljude i odlučila proglasiti ovu 2022. Europskom godinom mladih. Tijekom cijele godine, diljem Europe održat će se niz događanja i inicijativa s naglaskom na prioritete mladih, kao što su ravnopravnost i uključenost, mentalno zdravlje te kvalitetno zapošljavanje. Osim toga, Europski parlament je osigurao dodatnih osam milijuna eura za programe Erasmus+ i Europske snage solidarnosti, kako bi podržali godišnje aktivnosti.

Odlučili smo se obratiti uspješnim hrvatskim poduzetnicima i stručnjacima u raznim područjima, čija iskustva zasigurno mogu biti dragocjena mladima u stjecanju novih znanja i kreiranju vlastite budućnosti.

Ana Marija Špicnagel Ćurko je diplomirana agronomistica i konzultantica sa svjetskim iskustvom. Ova stručnjakinja staž je odradila u Belgiji i Americi, 2013. se vratila u Hrvatsku i zaposlila u IPS Konzaltingu gdje je nakon određenog perioda ušla i u suvlasništvo tvrtke.

- U Americi sam se fokusirala na intenzivni uzgoj poljoprivrednih kultura dok sam stažirala na Sveučilištu Lincoln u Nebrasci, a u Belgiji sam imala priliku surađivati sa Sveučilištem u Gentu i bavila se pitanjima održivih tehnologija, ulaganjima u obnovljive izvore energije, gdje je poljoprivredna proizvodnja na jednoj visokoefikasnoj razini, priča nam Ana-Marija.

IPS Konzalting je hrvatsko – belgijska konzultantska tvrtka specijalizirana za poljoprivredno i prehrambeno – prerađivački sektor. Svojim klijentima nude usluge savjetovanja, izrade studija i razvoj projekata, kao i primjenu održivih tehnologija. Također, svojim klijentima pružaju zaokružen ciklus usluga u poljoprivrednoj i prehrambenoj industriji. Dakle, od implementacije održivih tehnologija, do investicija koje se mogu sufinancirati iz EU fondova.

Ana-Marije Špicnagel Ćurko je u firmi IPS Konzalting specijalizirana za EU projekte na području poljoprivrede. Zanima nas koje su, prema njezinom mišljenju, najvažnije vještine za probijanje svog puta na tržište rada.

- Rekla bih kako je networking, uz dosljednost i inzistiranje na kvaliteti rezultata, jedan od najvažnijih elemenata u poslovanju. Važno je iskoristiti svaku priliku i mogućnost za upoznavanje ljudi koji vam mogu pružiti potporu ili vas pak mogu uključiti u svoju mrežu kontakata. Također, mislim da je jako važno neprestano ulagati u sebe, osobni razvoj i napredak, govori nam Ana-Marija.

U današnjem svijetu završetak formalnog obrazovanja ne znači kraj učenja. Nadohvat ruke dostupno je mnoštvo online tečajeva i edukacija uživo iz svih mogućih područja.

- Smatram da bi mladi svakako trebali na temelju vlastitih interesa i preferencija odabrati nešto od ponuđenoga i dodatno usavršiti svoje dosadašnje znanje i vještine ili pak naučiti nešto u potpunosti novo. S obzirom na to da je digitalizacija danas sve više prisutna u različitim segmentima gospodarstva, svakako je važno da mladi iskoriste svaku priliku za usavršavanje u tom području, dodaje Ana-Marija.

Od karakteristika koje mlada konzultantica smatra presudnima za poslovni uspjeh, izdvaja motiviranost za rad, volju, trud, marljivost i odgovornost.

- Rekla bih da je isto tako važno da mladi imaju svoje mišljenje i stavove iza kojih čvrsto stoje te da se ne ustručavaju iznijeti svoje prijedloge. Inovativnost je kvaliteta za koju smatram da je jako vrijedna i važna te mislim da će pojedinac, koji je sklon razmišljanju izvan okvira, imati veliku prednost na tržištu rada, poručuje Ana-Marija.

IPS Konzalting svoj je ured u Hrvatskoj otvorio 2013. kad je Hrvatska ulazila u EU te od tada poduzetnicima i poljoprivrednicima nudi usluge pripreme za EU projekte. Ana-Marija Špicnagel Ćurko direktorica je IPS-a, koji trenutno zapošljava pet radnika. Zanima nas na što bi mladi trebali obratiti pozornost prilikom odabira poslodavca.

- Prilikom traženja novog posla važno je da mladi razmišljaju o svojoj budućnosti te da razmotre koje su mogućnosti za njihov daljnji napredak u toj tvrtki. Nudi li mi firma mogućnost edukacija i dodatnog usavršavanja? Postoji li šansa za daljnji napredak ili ću godinama stagnirati na istom mjestu? Hoću li na novom poslu imati priliku nešto naučiti i usavršiti dosadašnja znanja i vještine? To su samo neka od pitanja koja bi si svatko trebao postaviti prije nego li se zaposli u određenoj tvrtki, ističe Ana-Marija te dodaje da su podjednako važne ugodna radna atmosfera, kvalitetan rad, međusobno poštovanje i uvažavanje, odgovornost i dobri radni uvjeti.

Za kraj, zamolili smo Ana-Mariju Špicnagel Ćurko za nekoliko poslovnih savjeta na temelju vlastitih iskustava i izazova u radu.

- Najveći izazov u mom dosadašnjem radu bio je svakako samostalni početak rada i vođenje tvrtke IPS Konzalting nakon stažiranja u Belgiji. Kao mlada osoba koja je tek nedavno izašla iz fakultetskih klupa, na početku mog poslovnog putovanja u IPS-u pred mene su bili postavljeni brojni izazovi, obaveze i velika odgovornost. Bila sam ustrajna u tome da se sa svime time suočim učenjem, trudom i radom, a u tome sam imala veliku podršku svojih belgijskih partnera i poslovnih mentora. Poželjno je biti odlučna i samostalna osoba, ali isto tako nikada se ne bi trebali ustručavati tražiti nekoga iskusnijeg za savjet i pomoć. U svakom poslu svatko kad-tad naiđe na poteškoće, od kojih su neke bile nepredvidive, dok su se neke možda mogle izbjeći, ali to je dio svakog posla i nije nešto što bi vas trebalo obeshrabriti. Naposljetku, važno je iz svakog pada izvući nešto korisno, naučiti lekciju i hrabro krenuti dalje!