Petrol već niz godina redovito provodi istraživanja opće klime u tvrtki, zadovoljstva poslom i motivacije zaposlenika. Posljednja mjerenja pokazuju da su zaposlenici najzadovoljniji stalnim zaposlenjem, kolegama, neposredno nadređenima i radnim vremenom. Na temelju ovih spoznaja Petrol stalno uvodi mjere za poboljšanje radnog okruženja i povećanje motivacije.
Petrol nije samo energetska tvrtka – oni se brinu i o razvoju svojih zaposlenika. Na raspolaganju su im redovita osposobljavanja, edukacije te brojne prilike za osobni i profesionalni razvoj. „Cilj nam je svakom zaposleniku ponuditi priliku za razvoj karijere i potaknuti njegov osobni rast“, kaže Sara Habjan, izvršna direktorica ljudskih resursa u Petrolu. Osim toga, mogu se pohvaliti i certifikatima „Tvrtka prijatelj obitelj...
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....