Kako bi motivirali žene za snažniji iskorak u svojim karijerama i potaknuli njihovu veću zastupljenost na upravljačkim pozicijama, Hrvatska udruga poslodavaca (HUP) na svojoj je platformi Baza poslovnih žena pokrenula “Mentorski program za žene, potencijalne lidere”.
Riječ je o projektu namijenjenom ženama koje obnašaju funkcije srednjeg menadžmenta te imaju potencijal za razvoj karijere do pozicija top i senior menadžmenta, pojasnila nam je Lea Šćrbec, voditeljica Baze žena. Sama ideja o njegovu razvoju rodila se nakon objave podataka o padu udjela žena u upravama društava na Zagrebačkoj burzi u 2019., i to na samo 14,5 posto. Usporedbe radi, samo godinu prije on je iznosio 19,7 posto, a trenutačna zastupljenost žena na svim važnim funkcijama u državi pala je na razinu ...
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....