Četvrta industrijska revolucija, kroz koju prolazimo, traži i novi tip lidera, čije će osobine tvrtkama omogućiti veću djelotvornost i uspješnost poslovanja.
Zaključak je to koji proizlazi iz istraživanja koje je konzultantska kuća Deloitte nedavno provela na uzorku od 2.000 izvršnih direktora u 19 zemalja. Rezultati istraživanja vrlo su zanimljivi, posebno ako se uzme u obzir da Hrvatska za drugima kaska i u digitalnoj revoluciji, kao i da je ovdje još uvijek "u modi" drukčiji tip lidera.
Iako ne postoji jedinstven recept za uspješnu preobrazbu poslovanja u digitalnom dobu, organizacije koje žele rasti i nastaviti uspješno poslovati moraju imati lidere koji imaju četiri osnovne karakteristike, poručuju u Deloitteu. Lideri novoga vremena ponajprije moraju biti fokusirani na ...
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....