Telemach je postao nositelj MAMFORCE standarda u kategoriji BASIC, čime je potvrđena predanost kompanije stvaranju poticajnog, uključivog i ravnopravnog radnog okruženja. Certifikat, koji se dodjeljuje nakon sveobuhvatne evaluacije radne kulture i HR praksi, predsjedniku Uprave Telemacha Adrianu Ježini uručila je Diana Kobas Dešković, direktorica konzultantske tvrtke Spona Code, koja provodi MAMFORCE certifikaciju u Hrvatskoj i regiji.
“Zadovoljni i motivirani zaposlenici temelj su uspjeha Telemacha kao kompanije i njezin najvrjedniji resurs. Ponosni smo što u važnim kategorijama nadilazimo tržišni standard, a s MAMFORCE certifikatom ljestvicu podižemo još više – primjenom najboljih tržišnih praksi dodatno ćemo ojačati našu poziciju odgovornog i zaposlenicima usmjerenog poslodavc...
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....