Najdugovječnija konferencija o održivom razvoju, koju Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj (HR PSOR) organizira 17. put, u utorak se održala pod nazivom "Zatvaramo krug, otvaramo prilike!". Događaj je to koji tradicionalno okuplja gospodarstvenike, političare i organizacije kako bi potaknuo njihovo umrežavanje i suradnju oko jednog od ključnih pitanja današnjice - kako postaviti stabilne i održive temelje poslovanja u okolnostima koje su obilježene stalnim promjenama i izazovima? Značaj konferencije ogleda se i u činjenici da je ove godine organizirana uz podršku Europskog klimatskog pakta, inicijative pokrenute od strane Europske komisije kao dijela Europskog zelenog plana, s ciljem postizanja klimatske neutralnosti Unije do 2050.
Kako ističe direktorica HR PSOR-a Mirjana Matešić, konferencija je ujedno prilika da kritički progovore o tome kakva je trenutačno situacija, koje trendove podržavaju, a koje ne, i da istaknu za što se treba više zalagati kako bismo očuvali planet i zadržali održive uvjete života.
- Ove konferencije su trenutak kada podvlačimo crtu, kada konstatiramo koje su nam teme najvažnije i koje su ključne poruke za javnost i gospodarstvo. Pokušavamo dati priliku stručnjacima koji se bave održivošću da se umrežavaju i osvijeste kako u ovom procesu nisu sami jer ima i drugih koji se trude povećati stupanj implementacije održivih praksi u svom poslovanju - govori Matešić.
Dodaje kako važnost održivosti s godinama raste, pa se to odražava i na kompanije od kojih se očekuje da izrade svoje tranzicijske planove prema klimatskoj neutralnosti. Kompanije su u proteklom razdoblju uložile značajna sredstva u prilagodbu poslovanja zahtjevima vezanima uz izvještavanje o održivosti, što je omogućilo bolje razumijevanje rizika, prilika i utjecaja koje teme održivosti imaju na poslovanje i konkurentnost. Posljedično, gotovo 90 posto kompanija najavljuje da će nastaviti izvještavati bez obzira na najavljene izmjene zakonodavnog okvira.
- Već sada ima dobrih rješenja i pozitivnih priča, ali trebamo značajno ubrzati proces tranzicije - poručila je Mirjana Matešić.
U sklopu 17. konferencije o održivom razvoju održana je i 18. dodjela nagrada Hrvatski indeks održivosti, što je prilika da se nagrade one kompanije koje su najdalje stigle. Glavna nagrada, ona za najbolju veliku kompaniju pripala je Hrvatskom Telekomu, kojem je ovo peta godina zaredom da osvaja HRIO indeks održivosti.
Siniša Đuranović, član Uprave Hrvatskog Telekoma za korporativne poslove, prilikom preuzimanja nagrade naglasio je da su održivost i održivi razvoj dio njihova poslovanja te ih svakodnevno primjenjuju u poslovanju i kod donošenja strateških odluka.
- Tri ključna područja našeg djelovanja su klimatske promjene, učinkovito upravljanje resursima i digitalna inkluzija, i u svakom smo ostvarili konkretne iskorake. Pet godina koristimo 100 posto električne energije iz obnovljivih izvora energije, u sklopu ‘Poziva koji ne propuštaš‘ smo u tri godine prikupili i odgovorno zbrinuli 100 tisuća elektroničkih uređaja, a s ‘Alatima za moderno doba‘, u kojem sudjeluje više od 200 škola, provodimo program prevencije rizičnog ponašanja djece u digitalnom svijetu - izdvojio je Đuranović te dodao kako HT i u korporativnom upravljanju primjenjuje najviše poslovne standarde i prakse - od sastava vodstva, načina odlučivanja i izvještavanja do korporativne društvene odgovornosti i nefinancijskog izvještavanja.
Nestlé Adriatic proglašen je najboljim u kategoriji srednjih, Saron Management Solutions je najbolje malo poduzeće, dok je Zagrebački holding osvojio nagradu u kategoriji javnih poduzeća. Nagradom za najbolje održivo korporativno upravljanje može se pohvaliti Erste&Steiermärkische Bank, dok je u kategoriji Radna okolina trijumfirao Holcim Hrvatska.
Komisija je prepoznala tvrtku Lidl Hrvatska kao najbolju među uslužnim kompanijama kada je riječ o upravljanju okolišem, dok je TDR dobitnik nagrade među proizvodnim kompanijama. Nagradu u kategoriji Odnosi sa zajednicom osvojio je Valamar Riviera, a u kategoriji Ljudska prava Ikea Hrvatska. Dobitnik nagrade u kategoriji Dječja prava je L‘Oréal Adria.
Liburnia pomorska agencija je na ovogodišnjoj dodjeli nagrada proglašena kompanijom koja je u protekloj godini najviše napredovala. Izvršni direktor Marin Škufca je na dodjeli nagrade naglasio kako su posvećeni održivosti i okolišnom promišljanju kroz edukacije i suradnju s institucijama, a pozitivni pokazatelji nisu vezani samo uz ekologiju.
- Iako smo tvrtka koja se bavi transportom i logistikom, područjem koje se često smatra ‘muškim‘, imamo više od 50 posto zaposlenih žena - dodao je.
Tea Pestotnik Prebeg, direktorica Sektora kvalitete i održivosti u Valamaru istaknula je kako Valamar već dugo ulaže u održivo poslovanje i očuvanje okoliša. - Smanjili smo emisije stakleničkih plinova za 70 posto, ulažemo u naše zaposlenike i lokalnu zajednicu. Ova vrijedna nagrada nam je motivacija da tako nastavimo i dalje -
Valamar već dugo ulaže u održivo poslovanje i očuvanje okoliša. Smanjili smo emisije stakleničkih plinova za 70 posto, ulažemo u naše zaposlenike i lokalnu zajednicu. Ova vrijedna nagrada nam je motivacija da tako nastavimo i dalje.
Sudionici panela "Regulatorne promjene u održivom financiranju" složili su se da su inovacije, odgovornost kompanija i stabilan regulatorni okvir ključni za ubrzanje tranzicije i očuvanje konkurentnosti europskog gospodarstva. Liad Ortar, iz Europske savjetodavne skupine za financijsko izvještavanje, istaknuo je kako nefinancijsko izvještavanje samo po sebi neće riješiti probleme koji postoje, ali je važan i snažan alat koji pomaže postaviti prava pitanja.
- Trebamo jasne i mjerljive alate, a poanta nije u prikupljanju podataka, nego u promjeni vrijednosti i stvaranju otpornosti u svijetu koji je sve krhkiji. Potrudimo se da ono o čemu izvještavamo ne bude samo točno, nego i smisleno - rekao je Ortar.
Gordan Bosanac, član Odbora za regionalni razvoj u Europskom parlamentu, primjećuje da je u nekim zemljama klima postala ideološko pitanje, što koči daljnji napredak jer se i neke znanstveno dokazane tvrtke smatraju zelenom agendom. Pozitivnim pak smatra to što je tranzicija prema održivosti već otišla dovoljno daleko da se ne može zaustaviti.
Neven Vranković, potpredsjednik Grupe za korporativne aktivnosti Atlantic Grupe, smatra kako je inovativnost ključ njihova održivog razvoja. Kao primjer je istaknuo Cedevitu koja se, od proizvoda koji se koristi u domaćinstvu, zbog specifičnog čepa proširila izvan toga, a sada rade na novoj varijanti čepa kako bi smanjili korištenje plastike. Općenito, nepredvidivost europske regulative stvara im najveće probleme.
- U provedbu načela Uredbe o deforestaciji uložili smo značajna sredstva. Kao veliki dobavljač kave, sirovinu dobavljamo iz oko 150 plantaža. U određivanje geolokacije svake od njih, što je u skladu s Uredbom, uložili smo oko sedam milijuna eura, a primjena Uredbe je na kraju odgođena - rekao je Vranković.
Marijana Jakovac, predsjednica Uprave Allianz Hrvatska, istaknula je kako intenzivno rade na implementiranju održivosti. Iako će najavljenom promjenom regulative, po kojoj mala i srednja poduzeća neće biti obavezna sastavljati nefinancijska izvješća, i Allianz biti izuzet iz toga, ne planiraju odustati od održivosti. Isto savjetuje i drugim kompanijama.
- Ako nemamo dovoljno podataka za procjenu rizika, onda će i cijene osiguranja biti veće. To bi moglo imati velike implikacije za poslovanje kompanija - zaključila je.
Sadraj nastao u suradnji s HR PSOR-om
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....