Njemačka sebe doživljava kao društvo koje se temelji na trudu i zalaganju. Tko naporno radi, može dogurati do samog vrha. No je li to doista tako? Tko sjedi u upravama njemačkih poduzeća?
Populisti poput Donalda Trumpa uvijek iznova obećavaju kako će zaštititi stanovništvo od elita. No, postoje li one uopće, te navodne elite koje vuku konce u pozadini? I koji faktori odlučuju o tome tko će imati glavnu riječ u upravljačkim strukturama nekog poduzeća? Je li to plod zasluga ili su ipak važniji neki drugi čimbenici, poput društvenog porijekla?
Njemački sociolog Michael Hartmann analizirao je ovo pitanje u posljednjih 150 godina u Njemačkoj i, između ostalog, istražio tko se nalazi na čelnim pozicijama u poduzećima.
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....