Pred nama je najveća inicijalna javna ponuda u povijesti domaćeg privatnog sektora. Tommy Grupa po cijeni od 83 do 93 eura nudi ukupno 2.150.000 dionica, a sav prikupljeni kapital od 180 do 200 milijuna eura uložit će se u otvaranje novih trgovina, akvizicije u Hrvatskoj i regiji Adria, proširenje kapaciteta i mreže splitskog Bobisa te modernizaciju poslovanja.
Nakon što je Hrvatska agencija za nadzor financijskih usluga (HANFA) u ponedjeljak odobrila jedinstveni prospekt, ova trgovačka grupacija i službeno je objavila javni poziv za sudjelovanje u inicijalnoj javnoj ponudi dionica. Cjelokupni iznos prikupljen od ulagača ostaje u kompaniji za daljnje širenje poslovanja, dok njezin osnivač Tomislav Mamić i nakon izlaska na burzu ostaje većinski vlasnik.
Javna ponuda provest će se u jednom krugu, a dionice ponuđene ulagačima predstavljaju između 25 i 27 posto ukupnog temeljnog kapitala. Po završetku upisa, na službeno tržište Zagrebačke burze uvrstit će se svih 8.544.330 dionica društva, a očekuje se da će prvi dan trgovanja biti 9. prosinca 2026.
Upis dionica trajat će od 23. studenoga do 4. prosinca, a u njemu mogu sudjelovati i građani, radnici i članovi programa vjernosti s minimalnim ulogom od 500 eura. Tommy je tim potezom postao prva domaća kompanija koja je svojim kupcima ponudila povlaštene uvjete. Konkretno, svi oni koji već jesu ili do 4. prosinca budu dio njihova programa vjernosti i dionice zadrže najmanje 60 dana, dobit će povrat od jedan posto vrijednosti kupljenih dionica u obliku Tommy bodova na potrošačku karticu.
Svi radnici Tommy Grupe (Tommy, Bobis, Petason) te sestrinske tvrtke TOMMY 1992. koji kupe dionice i nastave raditi u kompaniji će nakon četiri godine dobiti jednu dodatnu dionicu na svake četiri koje su zadržali. Zaposlenicima su dodatno izašli u susret time što mogu izabrati hoće li kupljene dionice platiti jednokratno ili uz odgodu tako da 25 posto plate odmah, a ostatak kroz 48 mjesečnih rata.
Za kvalificirane ulagače iz Hrvatske i Slovenije najniži iznos ulaganja postavljen je na 100.000 eura. Ponude će se zaprimati u poslovnicama Zagrebačke banke i putem aplikacije mZABA (osim za radnike), u poslovnicama InterCapitala i putem platforme MyCapital, kroz sustav Ministarstva financija E-RIZNICA i M-RIZNICA te u poslovnicama FINA-e i HITA-vrijednosnica.
Ako potražnja nadmaši ponuđeni broj dionica, prednost pri alokaciji će imati radnici, a članovi programa vjernosti imat će prednost pred ostalim malim ulagačima. Prema planu Tommy Grupe za razdoblje od 2026. do 2030. godine, za dividende će se izdvajati između 30 i 50 posto prošlogodišnje dobiti, a točan iznos ovisit će o uspješnosti poslovanja, novim ulaganjima i odlukama uprave.
- Ima jedna poslovica koja kaže: Ako želiš ići brzo, putuj sam, ako želiš ići daleko, putuj u društvu. Nakon 35 godina uspješnog poslovanja i rasta odlučili smo da u sljedeću fazu razvoja želimo ući s novim partnerima u vlasničkoj strukturi – velikim kvalificiranim ulagačima, i što nam je naročito važno, s našim zaposlenicima i našim vjernim kupcima, članovima programa vjernosti. Mi želimo ići daleko, zato izlazimo na burzu i okupljamo partnere za sljedeću fazu razvoja - izjavio je Tomislav Mamić povodom objave poziva.
Ante Josić, predsjednik Uprave Tommyja, naglasio je da kompanija ima snažne poslovne rezultate, stabilnu bilancu i konzervativnu politiku zaduživanja što vidi kao njezine glavne prednosti. U proteklih 12 mjeseci prihodi su po prvi put premašili 800 milijuna eura, a godišnji rast je iznad prosjeka maloprodajnog sektora u Hrvatskoj. Tommy je sedmi najveći trgovački lanac u Hrvatskoj i vodeći trgovac u Dalmaciji, a prema podacima koje su iznijeli dnevno u njegovim dućanima kupuje oko 150 tisuća kupaca. Preuzimanjem Brodokomerca kompanija je povećala prisutnost na sjevernom Jadranu, a Josić je spomenuo kako se daljnje širenje planira u kontinentalnoj Hrvatskoj, osobito na području Zagreba.
Tommyjeva strategija rasta temelji se na otvaranju 50 do 75 novih trgovina i daljnjem širenju putem akvizicija u Hrvatskoj i regiji, s ciljem generiranja oko 400 milijuna eura dodatnih prihoda. Investicijski plan obuhvaća drugu fazu širenja kapaciteta Bobisa, razvoj logistike i distribucije te digitalizaciju prodajnih mjesta uvođenjem umjetne inteligencije, samonaplatnih blagajni i elektroničkih oznaka cijena. Iz kompanije su objasnili kako su se odlučili za ovakvo prikupljanje kapitala umjesto dodatnog zaduživanja kako bi zadržali financijsku fleksibilnost i osigurali prostor za buduća preuzimanja. Trenutno se njihov maloprodajni lanac sastoji od ukupno 299 trgovina (od čega je 55 pekara Bobisa) prostire na devet županija i Grad Zagreb, a u 2025. su ukupno zapošljavali 5427 radnika.
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....